【请问退休返聘人员的工资在计算个人所得税时】退休返聘人员是指已经办理了退休手续，但因单位需要或个人意愿，再次被聘用从事相关工作的人员。这类人员在领取工资时，是否需要缴纳个人所得税？如何计算？是许多企业及返聘人员关心的问题。
根据中国现行的个人所得税法及相关政策，退休返聘人员的工资收入在一定条件下仍需缴纳个人所得税，但其计税方式与普通职工有所不同。以下是对这一问题的详细总结：
一、退休返聘人员工资是否需要缴纳个税？
结论：需要缴纳个人所得税。
虽然退休人员已不再属于“在职职工”，但在返聘期间取得的工资薪金所得，仍然属于应税所得，应当依法申报并缴纳个人所得税。
二、退休返聘人员工资的计税方式
1. 适用税率：
退休返聘人员的工资薪金所得，适用的是综合所得中的“工资薪金所得”税率，即3%至45%的七级累进税率。
2. 扣除项目：
- 基本减除费用：每月5000元（与普通职工相同）
- 专项扣除：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等
- 专项附加扣除：如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等（若符合条件）
3. 是否享受免税政策：
目前国家并未对退休返聘人员的工资给予特殊免税政策，因此不能享受“免征额”或其他税收优惠。
三、个税计算示例（假设）
| 项目 | 金额（元） |
| 工资收入 | 8,000 |
| 基本减除费用 | -5,000 |
| 专项扣除 | -1,000 |
| 专项附加扣除 | -1,200 |
| 应纳税所得额 | 800 |
| 税率 | 3% |
| 应纳税额 | 24 元 |
> 注：以上为简化计算，实际中还需考虑年终奖、其他收入等因素。
四、注意事项
- 单位代扣代缴义务：用人单位有责任为返聘人员代扣代缴个人所得税。
- 自行申报义务：若返聘人员有其他收入来源，可能需自行进行年度汇算清缴。
- 政策变化：随着税收政策的调整，建议定期关注国家税务总局发布的最新规定。
五、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 是否需要缴纳个税 | 需要缴纳 |
| 计税方式 | 工资薪金所得，适用3%-45%累进税率 |
| 扣除项目 | 基本减除费用5000元/月 + 专项扣除 + 专项附加扣除 |
| 是否享受免税 | 不享受特殊免税政策 |
| 单位责任 | 有代扣代缴义务 |
| 申报方式 | 由单位代扣或自行申报 |
综上所述，退休返聘人员的工资虽来源于退休后的工作，但仍需按照税法规定缴纳个人所得税。企业在聘用返聘人员时，应充分了解相关政策，确保合规操作，避免税务风险。
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