尊敬的各位同事：

为进一步提升公司的管理水平，确保工作秩序的规范化与高效性，经公司管理层研究决定，自即日起对公司考勤管理制度进行优化调整。现将具体事项通知如下，请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、考勤时间及打卡规则

为保证工作时间的有效利用，公司规定每日上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:30为午休时间。员工需按时打卡签到和签退，不得提前离岗或迟到早退。如因特殊情况需要调整作息时间，须提前向部门主管申请并获得批准。

二、请假审批流程

所有请假申请（包括事假、病假等）均需通过OA系统提交，并按照层级逐级审批。紧急情况下可电话或邮件报备，但事后仍需补交书面申请。未经批准擅自缺勤者，将按相关规定处理。

三、外出登记制度

员工若需外出办公，必须在出发前完成外出登记手续，并注明预计返回时间和地点。如未能按时归岗，应主动联系上级说明情况。对于未履行登记程序且无正当理由的外出行为，公司将视情节严重程度予以相应处罚。

四、绩效考核挂钩机制

从本月起，员工的考勤表现将作为年度绩效考核的重要指标之一。连续三次及以上无故迟到或旷工者，将影响其年终奖金评定及晋升机会。同时，优秀出勤记录将成为评选“月度之星”、“年度先进个人”的参考依据。

五、监督与反馈渠道

为了更好地维护公平公正的工作环境，公司鼓励大家积极参与监督。若发现他人存在违规行为，可通过内部邮箱或匿名举报平台反映问题，相关部门将在核实后及时作出回应。

六、其他注意事项

1. 请妥善保管好个人工牌，丢失后应及时补办，以免影响正常出入；

2. 工作期间严禁携带与工作无关的电子设备进入办公区域；

3. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素导致无法准时到岗，请第一时间与直属领导沟通协调。

希望全体同仁能够积极响应此次考勤管理改革，共同营造一个积极向上、纪律严明的企业氛围。感谢大家的理解与配合！

特此通知。

XX公司行政部

2023年XX月XX日

以上内容旨在强化企业管理的同时兼顾人性化关怀，力求达到双赢效果。希望每位员工都能从中受益，并携手共创美好未来！