在当前经济形势下，政府部门预算管理的重要性日益凸显。科学合理的预算管理不仅能够提高财政资金使用效率，还能有效促进政府职能的履行和社会经济发展。然而，在实际操作中，部分部门仍存在预算编制不严谨、执行随意性大等问题。为切实解决这些问题，本文提出以下几点建议。

首先，强化预算编制的科学性和前瞻性。预算编制是整个预算管理工作的起点，直接影响后续执行的效果。因此，各部门应深入分析自身工作目标和发展规划，结合年度任务需求，合理确定预算规模。同时，要充分运用大数据技术，对历史数据进行深入挖掘，预测未来支出趋势，确保预算编制更加精准。

其次，完善预算执行监督机制。预算执行过程中，必须加强对资金流向的跟踪和监控，防止出现挪用、浪费等现象。为此，可以建立跨部门联合检查制度，定期开展专项审计，及时发现并纠正违规行为。此外，还应利用信息化手段，实现预算执行情况的实时反馈，便于相关部门及时调整策略。

再次，建立健全绩效评价体系。绩效评价是衡量预算管理成效的重要指标，也是推动部门改进工作的重要抓手。建议将绩效评估贯穿于预算编制、执行、决算全过程，明确各项支出的具体目标及预期成果，并根据评价结果动态优化资源配置。只有这样，才能真正实现“花钱必问效”的理念。

最后，加强人员培训与队伍建设。预算管理工作专业性强，需要一支高素质的专业团队来支撑。因此，各级政府应当加大对相关人员的培训力度，提升其业务能力和职业素养；同时，也要注重人才引进与培养，形成稳定的人才梯队。

综上所述，加强和规范部门预算管理是一项系统工程，需要从多方面入手，综合施策。只有这样，才能充分发挥财政资金的最大效益，助力经济社会持续健康发展。