国庆加班怎么算加班费——详解法定假日加班费计算方法

国庆期间，许多企业可能会安排员工加班。了解如何正确计算国庆期间的加班费，对于保障劳动者的合法权益至关重要。根据我国《劳动法》规定，国庆假期属于法定节假日，如果员工在这段时间内被安排加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

具体来说，如果员工在10月1日至10月7日期间被安排工作，这七天中前3天（即10月1日至10月3日）为法定节假日，后4天（10月4日至10月7日）为调休或周末。对于法定节假日加班，应按照不低于劳动合同规定的日工资标准的300%支付加班费；而对于调休或周末加班，则应按照不低于劳动合同规定的日工资标准的200%支付加班费。

因此，如果您的国庆假期被安排了加班，请务必与用人单位确认加班费的计算方式，并确保其符合国家法律法规的规定。