【单位办公用房管理制度x】为加强单位内部办公用房的合理配置与使用，提升资源利用效率，保障正常工作秩序，结合本单位实际情况，制定本办公用房管理规范。本规范适用于单位所有办公区域的使用、分配、维护及监督管理。

一、管理职责

1. 办公室负责办公用房的统筹安排与日常管理，包括分配、调整、使用监督等。

2. 各部门负责人需配合办公室做好本部门办公用房的使用与管理工作，确保符合规定。

3. 人事部门根据人员编制和岗位需求，提供相关数据支持，协助办公用房的合理分配。

二、办公用房分配原则

1. 按照岗位级别、工作性质和实际需要进行分配，优先保障一线工作人员和重要岗位的办公需求。

2. 办公用房实行“谁使用、谁负责”的原则，使用者须爱护公共设施，保持环境卫生。

3. 办公用房不得擅自转借、出租或用于非公务用途。

三、使用与调整

1. 新入职员工或岗位变动人员，需及时向办公室申请办公用房调整，经审批后方可办理相关手续。

2. 部门因业务发展需要增加办公面积时，应提前提交书面申请，由办公室评估后报上级批准。

3. 办公用房调整后，原使用人应在规定时间内完成物品清退和交接手续。

四、维护与安全

1. 办公用房内的设备、家具等由办公室统一配备并定期检查维护，确保正常使用。

2. 使用人应遵守安全管理规定，严禁私拉电线、违规使用电器等行为，防止安全事故的发生。

3. 发现办公用房存在安全隐患或设施损坏，应及时报告办公室处理。

五、监督检查

1. 办公室将定期对办公用房的使用情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对于违反本规范的行为，视情节轻重给予通报批评、限期整改或追究责任。

3. 各部门应积极配合监督检查工作，确保办公用房管理工作的有效落实。

六、附则

1. 本规范自发布之日起施行，由办公室负责解释和修订。

2. 本规范未尽事宜，按国家相关法律法规及单位其他规章制度执行。

通过本规范的实施，旨在进一步规范办公用房管理流程，提高资源利用率，营造整洁、有序、安全的工作环境，为单位各项工作的顺利开展提供有力保障。