【创先争优活动工作制度】为深入贯彻落实党的方针政策，进一步推动基层党组织建设，激发广大党员干部的工作热情和创造力，确保“创先争优”活动常态化、规范化开展，结合本单位实际情况，制定本工作制度。

一、总体目标

通过开展“创先争优”活动，引导全体党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强责任感和使命感，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围，全面提升组织战斗力和执行力。

二、工作原则

1. 坚持党的领导，确保活动方向正确；

2. 坚持群众路线，注重实效性和群众参与度；

3. 坚持公平公正，营造公开透明的竞争环境；

4. 坚持与时俱进，不断优化活动方式和内容。

三、实施内容

1. 学习教育：定期组织党员学习党的理论知识、政策法规及先进事迹，提升政治素养和业务能力。

2. 岗位实践：鼓励党员干部立足本职岗位，发挥先锋模范作用，争创一流业绩。

3. 服务群众：结合实际开展便民利民活动，增强党组织的凝聚力和影响力。

4. 总结评比：每季度对活动开展情况进行总结，评选出优秀个人和先进集体，并给予表彰奖励。

四、组织保障

1. 成立“创先争优”活动领导小组，由主要负责人担任组长，负责统筹协调各项工作；

2. 明确责任分工，落实到人，确保活动有序推进；

3. 建立健全监督机制，确保各项措施落到实处。

五、考核评价

1. 采取日常考核与年终评定相结合的方式，全面评估活动成效；

2. 考核结果作为评优评先、干部选拔的重要依据；

3. 对表现突出的个人和集体给予精神和物质奖励，激励先进、鞭策后进。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由领导小组负责解释和修订。各相关单位应结合自身实际，认真贯彻执行，确保“创先争优”活动取得实效。

通过建立健全的“创先争优”活动工作制度，不仅能够有效推动党组织建设和党员干部队伍建设，还能进一步提升整体工作水平，为实现高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。