【超龄人员劳务合同】随着社会老龄化进程的加快，越来越多的中老年人在退休后仍希望继续参与社会劳动，发挥自身经验与技能。为了规范此类人员的用工关系，保障双方合法权益，特制定本《超龄人员劳务合同》。

本合同适用于已达到法定退休年龄、不再属于劳动合同法调整范围内的劳动者，其与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，本合同主要依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规订立，明确双方的权利义务，确保用工行为合法、有序进行。

一、合同主体

甲方（用人单位）：__________

乙方（超龄人员）：__________

二、工作内容与地点

1. 乙方根据甲方的工作安排，从事__________岗位的工作，具体职责为__________。

2. 工作地点为：__________，如因工作需要变更地点，应经双方协商一致。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方每日工作时间为：__________小时，具体上下班时间由甲方根据实际工作情况安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，但不享受带薪年假等劳动法规定的福利待遇。

四、劳务报酬

1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币__________元/月。

2. 报酬支付时间为每月__________日前，以银行转账或现金方式支付。

五、保险与福利

1. 由于乙方已超过法定退休年龄，甲方不为其缴纳社会保险，但可自愿为其购买商业意外伤害保险。

2. 甲方可根据实际情况提供必要的劳动保护用品和工作条件。

六、合同的解除与终止

1. 双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

2. 乙方在工作中严重违反甲方规章制度，或无法胜任岗位工作的，甲方可提前通知乙方解除合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。

七、其他条款

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表签字：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

注： 本合同仅为参考文本，具体内容应根据实际情况由双方协商确定，并建议在签订前咨询专业法律人士，以确保合法合规。