【2017人事劳资员工作总结范文】时光荏苒，转眼间2017年已悄然过去。这一年，在公司领导的正确指导和同事们的大力支持下，我作为人事劳资员，紧紧围绕公司的发展目标，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，现将本年度的工作情况总结如下：

一、人事管理方面

在日常工作中，我严格按照公司人事管理制度，做好员工的入职、离职、调动等手续办理工作，确保人事资料的完整性和准确性。同时，协助部门负责人开展员工招聘、面试及录用工作，为公司引进了一批优秀人才。此外，还积极参与组织员工培训与考核，提升员工综合素质，增强团队凝聚力。

二、薪酬与福利管理

在劳资管理方面，我认真核对员工工资数据，确保每月工资准时、准确发放。同时，配合财务部门做好社保、公积金等各项费用的缴纳工作，保障员工合法权益。针对员工提出的薪资调整、福利待遇等问题，及时沟通并给予合理解释，有效维护了员工的满意度和积极性。

三、档案与信息管理

我注重员工档案的规范化管理，建立健全员工个人信息数据库，确保各类人事资料的完整、安全和可追溯。同时，定期整理和更新员工信息，为公司的人力资源决策提供可靠依据。

四、制度建设与流程优化

根据公司发展需要，我积极参与人事劳资相关制度的修订和完善，推动流程标准化、信息化。通过不断优化工作流程，提高了工作效率，减少了人为失误，提升了整体管理水平。

五、存在的不足与改进方向

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足之处，如对新政策的学习不够深入、个别工作细节处理不够细致等。今后，我将继续加强业务学习，提升自身综合素质，进一步提高工作效率和服务质量，为公司的发展贡献更多力量。

总之，2017年是充实而有意义的一年，我在工作中不断成长，积累了宝贵的经验。展望未来，我将以更加饱满的热情投入到新的工作中，努力为公司的人事劳资管理工作做出更大的贡献。