【在纪律规矩方面存在的问题及整改措施】在当前全面从严治党的大背景下，加强纪律和规矩建设已成为各级党组织和党员干部必须长期坚持的重要任务。然而，在实际工作中，部分单位和个人在纪律规矩的执行和落实上仍存在一些问题，亟需引起重视并加以整改。

首先，部分干部对纪律规矩的认识不够深刻，存在“重业务、轻纪律”的思想倾向。一些同志认为只要工作干得好，纪律问题可以“睁一只眼闭一只眼”，导致在日常工作中出现违规操作、程序不严等问题。这种思想上的松懈，容易埋下违纪隐患。

其次，制度执行不到位，存在“有规不依、执规不严”的现象。有的单位虽然制定了相关规章制度，但在具体落实过程中流于形式，缺乏有效的监督和问责机制，使得纪律约束力减弱，导致个别人员心存侥幸，甚至顶风违纪。

再次，纪律教育方式单一，缺乏针对性和实效性。部分单位在开展纪律教育时，往往停留在“读文件、讲规定”的层面，未能结合实际情况进行深入剖析和警示教育，导致教育效果不明显，难以真正起到警示和预防作用。

针对上述问题，应从以下几个方面着手进行整改：

一是加强思想教育，提升纪律意识。通过开展常态化、多样化的纪律教育活动，增强党员干部对纪律规矩重要性的认识，牢固树立“纪律是底线、规矩是红线”的理念，做到心中有戒、行有所止。

二是强化制度执行，严格监督问责。建立健全纪律监督机制，明确责任分工，确保各项制度落到实处。对违反纪律的行为要敢于亮剑，及时查处，形成有力震慑，防止小错酿成大祸。

三是完善教育方式，增强教育实效。结合典型案例开展警示教育，利用身边事教育身边人，增强纪律教育的感染力和说服力。同时，注重分类施教，根据不同岗位、不同层次的干部制定有针对性的教育内容，提高教育的精准性和实效性。

四是健全长效机制，推动常态管理。将纪律规矩建设纳入党建工作整体布局，与党风廉政建设、作风建设等紧密结合，形成长效化、制度化的管理机制，确保纪律规矩常抓不懈、久久为功。

总之，纪律和规矩是管党治党的重要保障，是党员干部履职尽责的基本要求。只有不断查找问题、持续整改提升，才能真正把纪律立起来、严起来，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。