【开会迟到的处罚通报】为进一步规范公司内部管理，提升工作效率，确保各项工作的有序开展，现就近期部分员工在参加会议过程中出现的迟到现象进行通报，并作出相应处理决定。
根据公司考勤管理制度及相关规定，所有员工应严格遵守会议时间安排，提前到达会场，不得无故缺席或迟到。然而，在最近几次重要工作会议中，有部分员工未能按时到场，严重影响了会议的正常进行和整体工作节奏。
针对此次迟到行为，公司管理层高度重视，已对相关责任人进行了调查核实。经确认，以下人员存在多次迟到或未按规定时间到会的情况：
- 张XX（部门：行政部）
- 李XX（部门：市场部）
- 王XX（部门：技术部）
对于上述人员的行为，公司决定采取以下处理措施：
1. 对于首次迟到者，给予书面警告，并记录在个人绩效考核中；
2. 对于多次迟到或情节较严重的员工，将依据《员工手册》相关规定，扣除当月部分绩效奖金；
3. 同时，要求相关责任部门负责人加强本部门员工的纪律教育，杜绝类似事件再次发生。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强时间观念和责任意识，共同营造一个高效、有序的工作环境。
今后，公司将持续加强对会议纪律的监督与管理，定期抽查参会情况，并将结果纳入部门及个人的综合考评体系中。请全体同事认真对待每一次会议，以实际行动展现良好的职业素养。
特此通报。
公司行政部
2025年4月5日
