【纪律作风整顿总结】为深入贯彻落实上级关于加强作风建设的有关要求，进一步提升队伍整体素质和工作效能，我单位于近期开展了为期一段时间的纪律作风整顿活动。此次整顿以问题为导向，以整改为抓手，全面查找和解决在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，取得了阶段性成效。

一、高度重视，精心组织

本次纪律作风整顿工作得到了单位领导的高度重视。领导班子多次召开专题会议，研究部署整顿工作重点和具体措施，成立了专项领导小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。同时，通过多种形式广泛宣传动员，使全体干部职工充分认识到开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性，增强了参与的积极性和主动性。

二、查摆问题，找准症结

在整顿过程中，我们坚持实事求是的原则，采取自查自纠、群众评议、走访调研等多种方式，深入查找存在的问题。主要集中在以下几个方面：一是部分干部存在纪律意识淡薄、迟到早退现象；二是工作作风不够扎实，存在“庸懒散浮拖”等问题；三是服务意识不强，对待群众态度生硬；四是工作标准不高，缺乏创新精神和担当意识。针对这些问题，我们逐项梳理，建立问题清单，明确整改责任人和整改时限。

三、立行立改，务求实效

针对查找出的问题，我们坚持边查边改、即知即改、立行立改的原则，制定切实可行的整改措施。一是加强制度建设，修订完善相关规章制度，强化日常管理；二是开展警示教育，通过典型案例剖析，增强干部职工的纪律观念和规矩意识；三是优化服务流程，提升服务质量，努力营造风清气正的工作环境；四是加强监督检查，定期开展明察暗访，确保各项整改措施落实到位。

四、巩固成果，形成长效机制

经过一段时间的集中整顿，单位整体作风有了明显改善，干部职工的精神面貌焕然一新，纪律意识和责任意识显著增强。下一步，我们将继续巩固整顿成果，把作风建设常态化、制度化，推动形成“抓常抓细抓长”的良好局面。同时，注重将整顿中好的做法和经验转化为长效机制，不断推动作风建设向纵深发展。

总之，此次纪律作风整顿是提升队伍形象、提高工作效率的重要举措。我们将以此次整顿为契机，持续改进工作作风，增强履职能力，为推动单位高质量发展提供坚强保障。