【公司员工试用期合同】为明确公司与员工在试用期间的权利与义务,保障双方合法权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:
一、试用期期限
本协议所指的试用期为员工入职后的前3个月(具体以实际入职时间为准)。试用期结束后,公司将根据员工的工作表现决定是否正式录用。
二、岗位与职责
员工在试用期内担任(填写岗位名称),主要负责(简要描述岗位职责)。员工应遵守公司规章制度,服从工作安排,认真履行岗位职责,确保工作质量。
三、工作时间与地点
员工在试用期内应按照公司规定的时间上下班,如遇特殊情况需调整工作时间,须经部门负责人批准。工作地点为(填写公司地址或办公地点),未经许可不得擅自变更。
四、薪酬待遇
试用期间,员工的工资标准为(填写具体金额)元/月,发放时间为每月(填写具体日期)。公司将在试用期满后根据员工表现决定是否调整薪资。
五、考核与评估
公司在试用期内将对员工进行定期考核,主要包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。考核结果将作为是否转正的重要依据。
六、保密义务
员工在试用期间及之后,均需遵守公司关于保密的规定,不得泄露公司商业秘密、客户信息及其他未公开资料。
七、协议终止
1. 试用期满后,若公司认为员工不符合录用条件,可提前3日书面通知员工终止试用关系。
2. 员工在试用期内如有严重违反公司制度行为,公司有权立即解除协议。
3. 双方协商一致,可提前终止本协议。
八、其他条款
1. 本协议未尽事宜,按公司相关规定执行。
2. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
3. 本协议一式两份,公司与员工各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):____________________
代表签字:________________________
日期:_____________________________
乙方(员工):____________________
签字:___________________________
日期:_____________________________
注: 本协议仅为参考模板,具体内容应根据实际情况和当地劳动法规进行调整。建议在签订前咨询专业法律顾问。