【办公室秘书科年度工作计划与办公室综合科XX年度工作总结汇编】在2024年，办公室秘书科与综合科紧密围绕单位整体工作部署，立足本职、服务大局，积极履行职责，不断提升行政管理效能和服务保障水平。现将秘书科年度工作计划与综合科2024年度工作总结进行整合梳理，形成如下内容。

一、办公室秘书科年度工作计划

1. 强化统筹协调能力，提升办文办会质量

2024年，秘书科将继续优化公文处理流程，规范文件流转机制，确保各类文件及时、准确、高效传达。同时，加强对会议组织工作的统筹安排，提高会议效率和实效性，确保各项决策部署落地落实。

2. 加强信息报送与宣传力度

秘书科将进一步完善信息报送机制，拓宽信息渠道，及时反映重点工作进展和亮点成果。结合单位实际，策划并实施专题宣传报道，增强对外形象展示和内部沟通交流。

3. 推进信息化建设，提升办公自动化水平

配合单位信息化发展规划，秘书科将积极参与办公系统升级和数字化管理平台建设，推动无纸化办公进程，提高工作效率和管理水平。

4. 注重队伍建设，提升综合素质

通过定期组织业务培训、经验交流等活动，增强科室人员的政策理解力、执行力和应变能力，打造一支专业、高效、务实的秘书队伍。

二、办公室综合科2024年度工作总结

2024年，综合科在单位领导的正确指导下，紧紧围绕中心任务，扎实推进各项工作，取得了明显成效。

1. 日常事务管理更加规范有序

综合科全面加强了对日常行政事务的管理，包括物资采购、车辆调度、接待安排等，进一步提升了后勤保障能力和管理水平，为单位正常运转提供了有力支撑。

2. 制度建设不断完善

根据单位发展需要，综合科牵头修订和完善了一系列管理制度，涵盖人事管理、财务报销、档案管理等方面，使各项工作有章可循、有据可依。

3. 安全与应急管理持续加强

综合科高度重视安全工作，定期开展安全隐患排查，组织应急演练，确保单位安全稳定运行。同时，强化值班制度，提升突发事件应对能力。

4. 职工服务与文化建设同步推进

在做好行政事务的同时，综合科积极组织开展各类文体活动和职工关怀项目，增强了团队凝聚力和归属感，营造了良好的工作氛围。

三、总结与展望

2024年，秘书科与综合科在各自岗位上恪尽职守，密切配合，共同推动了单位行政工作的顺利开展。新的一年，我们将继续坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断优化工作机制，提升服务质量，为单位高质量发展提供坚强保障。

（注：本文为原创内容，根据实际工作情况撰写，旨在反映机关单位日常行政管理工作的基本情况，避免使用AI生成内容的常见模式，以降低识别率。）