【公司档案工作总结】在本年度的工作中，公司档案管理工作稳步推进，围绕“规范管理、服务发展”的总体目标，进一步夯实档案基础，提升档案利用效率，为企业的稳定运行和长远发展提供了有力支撑。现将本年度档案工作总结如下：

一、档案管理制度不断完善

为进一步加强档案工作的规范化、制度化建设，公司结合实际情况，对原有档案管理制度进行了修订和完善，明确了各类文件材料的归档范围、保管期限及管理流程。通过制度的健全，使档案管理工作更加有章可循，责任分工更加明确，确保了档案资料的完整性与安全性。

二、档案整理工作有序推进

本年度，我们按照年度计划，分阶段、分批次地开展档案整理工作。重点对2023年形成的文书档案、合同档案、财务档案等进行了系统归类、编号、装订和上架。同时，对历史档案进行了全面清点与核查，确保档案资料无遗漏、无错位。通过持续的努力，档案的分类更加科学，检索更加便捷。

三、档案信息化建设取得新进展

随着企业数字化转型的不断深入，档案管理工作也逐步向信息化迈进。本年度，我们在原有档案管理系统的基础上，引入了更高效的电子档案管理模块，实现了部分纸质档案的电子化存储与管理。同时，加强对电子档案的安全保护，确保数据不丢失、不泄露。信息化手段的应用，不仅提高了档案管理的效率，也为今后的档案调阅和使用提供了便利。

四、档案利用服务持续优化

档案的价值在于其利用。本年度，我们积极做好档案的借阅、查询和服务工作，根据各部门的实际需求，提供有针对性的档案支持。无论是业务查询、项目审计，还是人事变动、法律事务，档案部门都能及时响应，保障了各项工作的顺利推进。同时，我们也注重档案的宣传与培训，提高员工对档案重要性的认识，营造良好的档案管理氛围。

五、存在的问题与改进方向

尽管本年度档案管理工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。如部分部门对档案归档意识仍较薄弱，个别档案材料未能按时归档；电子档案的覆盖面还不够广，需进一步拓展应用范围；档案管理人员的专业素质还有待提升，需加强相关培训。

针对上述问题，下一步我们将继续加大档案管理的监督力度，强化责任落实，推动各部门协同配合；加快档案信息化建设步伐，扩大电子档案的应用范围；定期组织档案业务培训，提升档案管理人员的综合素质，全面提升公司档案管理水平。

总结来说，档案管理工作是企业日常运营的重要组成部分，只有不断加强管理、优化服务、提升质量，才能更好地服务于企业发展大局。在未来的工作中，我们将继续努力，推动档案工作再上新台阶。