在新时代全面从严治党的背景下，纪检监察工作作为维护党纪国法、推进党风廉政建设的重要力量，发挥着不可替代的作用。然而，在实际运行过程中，仍然存在一些不容忽视的问题，影响了监督执纪的实效性和权威性。本文将从当前纪检监察工作中存在的主要问题出发，结合实际情况，提出相应的改进对策和建议。

首先，部分基层纪检监察机构存在职能定位不清、权责不对等的问题。一些地方的纪检监察机关在履行监督、执纪、问责职责时，往往受到行政干预或地方保护主义的影响，导致监督力度不足、查处不力。特别是在涉及同级党委和政府的违纪行为时，纪检监察机关难以独立开展调查，影响了工作的公正性和严肃性。

其次，纪检监察队伍的专业化水平有待提升。随着反腐败斗争的不断深入，对纪检监察干部的能力要求越来越高，但目前仍有不少人员缺乏系统的业务培训和实践经验，面对复杂多变的违纪违法案件时，难以准确把握政策界限，容易出现“宽松软”现象。此外，部分干部思想观念滞后，存在“怕得罪人”的心理，导致监督执纪不够严格，影响了整体工作成效。

再次，信息化手段在纪检监察工作中的应用还不够充分。虽然近年来各地陆续推进智慧纪检监察建设，但在数据整合、信息共享、智能分析等方面仍存在短板。一些地区的纪检监察系统与公安、审计、财政等部门的信息互通不畅，导致线索发现不及时、证据收集不全面，影响了案件办理效率和质量。

此外，群众参与监督的渠道不够畅通，社会监督作用未能充分发挥。尽管纪检监察机关通过设立举报信箱、开通网络平台等方式拓宽了群众反映问题的途径，但在实际操作中，部分群众因担心打击报复而不敢举报，或者举报后反馈不及时，影响了群众的信任度和参与积极性。

针对上述问题，应从以下几个方面入手进行改进：

一是进一步明确纪检监察机构的职责权限，强化其独立性和权威性。上级纪检监察机关应加强对下级单位的指导和监督，确保其依法依规履职尽责，减少外部干扰。

二是加强纪检监察队伍建设，提升专业能力和综合素质。通过定期组织培训、轮岗交流、实战演练等方式，增强干部的政策理论水平和业务能力，同时完善激励机制，激发干部的工作热情和责任感。

三是加快推进纪检监察信息化建设，推动大数据、人工智能等技术在监督执纪中的应用。建立统一的数据平台，实现与相关部门的信息互联互通，提高线索发现和案件查办的效率和精准度。

四是拓宽群众监督渠道，健全举报受理和反馈机制。通过宣传引导，增强群众的法治意识和监督意识，鼓励他们积极参与到党风廉政建设和反腐败斗争中来，形成全社会共同监督的良好氛围。

总之，纪检监察工作是一项长期而艰巨的任务，必须坚持问题导向，不断深化改革，完善制度机制，提升队伍素质，才能更好地适应新时代全面从严治党要求，为党和国家事业发展提供坚强保障。