为营造良好的学习氛围，提升员工综合素质，增强团队凝聚力，推动企业文化建设，公司决定组织开展“读书会”活动。通过阅读与交流，激发员工的学习热情，拓宽视野，促进知识共享与思想碰撞，进一步打造学习型组织。

一、活动目的

1. 营造浓厚的学习氛围，鼓励员工多读书、读好书。

2. 提升员工的文化素养与专业能力，增强综合竞争力。

3. 促进员工之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。

4. 推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境。

二、活动主题

“书香润心田，共读促成长”

三、活动时间与地点

- 时间：每月第二周和第四周的周五下午15:00—17:00

- 地点：公司会议室或指定学习区域

四、参与对象

公司全体员工，鼓励各部门积极参与，可根据部门特点选择适合的书籍。

五、活动形式

1. 集中阅读：每月初由人力资源部推荐一本图书，员工自主阅读，并在规定时间内完成阅读任务。

2. 读书分享会：每月底组织一次线下或线上读书交流活动，员工轮流分享阅读心得与感悟。

3. 互动讨论：设置话题引导讨论，鼓励员工结合自身工作实际进行深入交流。

4. 优秀读后感评选：定期征集员工读书心得，评选优秀作品并给予奖励。

六、推荐书目（参考）

根据员工兴趣和岗位需求，初步推荐以下书籍：

- 《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维

- 《原则》——瑞·达利欧

- 《终身成长》——卡罗尔·德韦克

- 《思考，快与慢》——丹尼尔·卡尼曼

- 《把时间当作朋友》——李笑来

七、活动保障

1. 由人力资源部牵头，成立读书会专项小组，负责活动策划与执行。

2. 各部门负责人需积极配合，鼓励员工参与，确保活动顺利开展。

3. 公司将为员工提供一定的阅读资源支持，如电子书、纸质书籍等。

4. 活动期间将设立“读书打卡”机制，增强员工参与感与持续性。

八、预期效果

通过持续开展读书会活动，逐步形成“爱读书、善思考、乐分享”的良好氛围，提升员工整体素质，增强企业软实力，为公司长远发展奠定坚实的人才基础。

九、附则

本方案自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修订。

结语：

阅读是一种力量，更是一种态度。让我们以书为友，以学为乐，在阅读中不断成长，在交流中共同进步，携手打造一个充满智慧与温度的工作环境。