在当前全面从严治党的大背景下，干部选拔任用工作的规范化、制度化、科学化已成为各级党组织的重要任务。为加强对干部选拔任用工作的监督与管理，中央出台了一系列制度规定，其中“四项监督制度”是其中的重要组成部分。为了进一步提升广大党员干部对相关制度的理解和掌握，组织开展此次知识竞赛活动。
本次竞赛围绕“干部选拔任用工作四项监督制度”的核心内容展开，旨在通过以赛促学、以学促行的方式，增强党员干部的纪律意识、责任意识和法治观念。试题内容涵盖干部选拔任用的基本原则、程序规范、监督机制以及问责追责等方面，全面检验参赛者对相关政策法规的掌握程度。
试题设计注重理论联系实际，既有基础知识的考查，也有典型案例的分析，力求通过多样化的题型形式，提高学习的针对性和实效性。同时，试题不设标准答案，鼓励考生结合自身工作实践进行深入思考，提升解决问题的能力。
此次知识竞赛不仅是对干部选拔任用制度的一次集中学习，更是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。通过竞赛活动，有助于进一步强化干部选拔任用工作的透明度和公信力，营造风清气正的用人环境。
希望广大党员干部积极参与，认真准备，以良好的精神状态和扎实的知识储备迎接挑战，共同推动干部选拔任用工作再上新台阶。
