在当今竞争激烈的就业市场中，越来越多的高校毕业生选择通过实习来积累工作经验、提升专业技能，并为未来的正式工作打下坚实基础。为了保障实习生与用人单位之间的合法权益，明确双方在实习期间的权利与义务，签订一份规范的“毕业生实习期协议”显得尤为重要。

本协议旨在为毕业生提供一个清晰、合法的实习框架，确保实习过程顺利进行，同时为未来的职业发展奠定良好的基础。以下将对实习期协议的核心内容进行详细说明。

首先，协议应明确实习的基本信息，包括实习生的姓名、学校、专业、实习岗位及起止时间等。这些信息有助于双方了解实习的基本背景，避免因信息不明确而产生误解或纠纷。

其次，协议中需详细规定实习期间的工作内容和职责。实习岗位的性质、工作地点、工作时间以及主要任务应具体说明，以确保实习生能够清楚了解自己的工作职责，并在实际操作中有所准备。

此外，实习期间的薪酬待遇也是协议中的重要部分。虽然大多数实习属于非正式用工，但合理的补贴或报酬可以提高实习生的积极性和工作满意度。协议中应注明实习期间是否提供生活补助、交通补贴或其他福利，以及支付方式和时间。

关于工作纪律和保密条款，也是不可忽视的内容。实习生在实习过程中可能会接触到企业内部资料或客户信息，因此有必要在协议中明确保密义务，防止信息泄露。同时，实习生也应遵守企业的规章制度，保持良好的职业操守。

最后，协议还应包含实习期满后的相关安排，如是否转为正式员工、实习评估方式以及双方协商解除协议的条件等。这些内容有助于双方在实习结束时做出合理决策，避免不必要的法律风险。

总之，“毕业生实习期协议”不仅是一份法律文件，更是实习生与用人单位之间建立信任与合作关系的重要基础。通过签署这份协议，不仅可以保护双方的合法权益，还能为毕业生的职场之路提供有力的支持与保障。