为充分发挥工会职工书屋在提升职工文化素养、丰富精神生活、促进学习型组织建设中的积极作用，进一步规范书屋的管理与使用，确保图书资源的有效利用和良好运行，特制定本制度。

一、书屋宗旨

职工书屋是为广大职工提供学习、阅读和交流的重要场所，旨在营造良好的学习氛围，增强职工综合素质，推动企业文化建设，提升职工归属感和凝聚力。

二、书屋管理职责

1. 由工会指定专人负责书屋的日常管理工作，包括图书的分类、登记、借阅、维护及环境整洁等。

2. 定期对图书进行清点、整理，及时补充新书，淘汰过时或损坏书籍。

3. 负责制定并执行书屋的借阅规则，监督书屋使用情况，确保图书资源合理分配和有效利用。

三、借阅规定

1. 职工凭本人工作证或工会会员卡办理借阅手续，每人每次可借阅不超过3本书，借阅期限为15天，逾期未还者需按相关规定处理。

2. 借阅人应爱护书籍，不得涂写、撕页、折角，如有损坏须照价赔偿。

3. 书屋内禁止携带食品、饮料，保持安静，不得大声喧哗，营造文明、有序的阅读环境。

四、开放时间

书屋实行定时开放制度，具体时间为：每周一至周五上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。节假日根据实际情况另行通知。

五、读者行为规范

1. 遵守书屋规章制度，尊重管理人员，文明阅读。

2. 禁止在书屋内从事与学习无关的活动，如打牌、玩游戏等。

3. 爱护公共设施，保持书屋整洁，离开时请将座椅归位，垃圾带出。

六、图书采购与更新

工会定期根据职工需求和阅读趋势，组织图书采购工作，鼓励职工推荐优质书籍，共同参与书屋建设。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由工会负责解释和修订。希望广大职工积极利用书屋资源，养成良好的阅读习惯，共同营造浓厚的学习氛围。

通过本制度的实施，将进一步提升职工书屋的服务质量与管理水平，使其真正成为职工学习、成长和交流的重要平台。