为规范公司内部管理，提升工作效率，保障企业正常运营秩序，确保各项工作的有序开展，结合国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本《工程公司规章制度通用版》。本制度适用于公司全体员工，涵盖行政管理、人事管理、项目管理、财务管理、安全生产等多个方面，是公司日常运作的基本依据。

一、总则

1. 本制度旨在明确公司各部门职责，规范员工行为，维护公司利益和员工权益。

2. 公司所有员工必须严格遵守本制度，不得以任何理由违反或规避相关规定。

3. 制度的解释权归公司管理层所有，如有调整，将另行通知并公布执行。

二、人事管理制度

1. 员工招聘与录用应遵循公平、公正、公开的原则，由人力资源部门统一组织。

2. 新员工入职需签订劳动合同，并接受岗前培训，了解公司文化及岗位职责。

3. 员工考勤、请假、加班等均按公司规定执行，迟到、早退、旷工将按相应制度处理。

4. 员工晋升、调岗、离职等事项须经部门负责人审核，报人力资源部备案。

三、项目管理制度

1. 所有工程项目须纳入公司统一管理，实行项目经理责任制。

2. 项目启动前需进行可行性分析，制定详细的施工计划和预算方案。

3. 工程进度、质量、安全等方面应定期汇报，确保项目按期保质完成。

4. 项目结束后需进行总结评估，形成完整的项目资料存档。

四、财务管理制度

1. 公司财务管理应遵循合法、合规、透明的原则，严格执行国家财税法规。

2. 所有收支必须通过正规渠道进行，严禁私设小金库或挪用公款。

3. 费用报销需提供真实有效的票据，并经相关部门审批后方可入账。

4. 定期进行财务审计，确保资金使用合理、安全。

五、安全生产管理制度

1. 公司高度重视安全生产，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

2. 所有员工须接受安全培训，掌握必要的安全知识和应急处理技能。

3. 施工现场应设立安全警示标识，配备必要的防护设施。

4. 发生安全事故应及时上报，并按照应急预案进行处理，防止事态扩大。

六、行政管理制度

1. 公司办公环境应保持整洁有序，员工应自觉维护公共区域卫生。

2. 办公用品由行政部门统一采购和发放，严禁私自外借或占用。

3. 会议安排应提前通知，参会人员需准时到场，不得无故缺席。

4. 文件资料应分类归档，便于查阅和管理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

2. 本制度在执行过程中如遇特殊情况，可由公司管理层根据实际情况作出临时调整。

3. 本制度最终解释权归公司管理层所有。

结语：

本《工程公司规章制度通用版》是公司管理的重要基础，也是每位员工必须遵守的行为准则。希望全体员工认真学习、严格执行，共同推动公司健康、稳定、可持续发展。