为了规范小工厂的日常管理，提高工作效率，明确员工职责，维护良好的工作秩序，特制定以下规章制度。请全体员工严格遵守。

一、考勤制度

1. 上班时间：工厂实行标准工时制，具体时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为1小时。

2. 打卡规定：所有员工必须按时打卡上下班，不得迟到或早退。迟到或早退超过30分钟视为旷工。

3. 请假流程：员工如需请假，需提前向主管申请并获得批准后方可休假。紧急情况可事后补假，但需提供相关证明。

二、安全生产

1. 安全培训：新入职员工必须接受安全培训，熟悉设备操作规程和安全注意事项。

2. 设备使用：严格按照设备操作手册进行操作，禁止违规操作。发现设备故障应及时上报维修。

3. 防火措施：保持车间整洁，严禁在车间内吸烟或存放易燃物品。定期检查消防设施，确保其处于良好状态。

三、生产管理

1. 任务分配：根据生产计划合理安排工作任务，确保生产进度。

2. 质量控制：严格执行产品质量标准，发现问题及时整改，确保产品合格率达到标准。

3. 工具管理：个人工具由使用者负责保管，公共工具使用后应放回指定位置。

四、奖惩制度

1. 奖励机制：对于表现突出的员工，将给予表扬或物质奖励，以激励大家的积极性。

2. 惩罚措施：违反规章制度的行为将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。

五、其他事项

1. 保密协议：所有员工需签署保密协议，保护工厂的技术秘密和商业机密。

2. 沟通渠道：鼓励员工通过正式渠道反映问题或提出建议，管理层将认真对待每一条反馈。

以上规章制度自发布之日起施行，请全体员工共同遵守，共同努力，为工厂的发展贡献力量！

希望这份规章制度能够帮助小工厂建立更加规范的管理体系，促进企业健康发展。