一、岗位基本信息

岗位名称：财务经理

所属部门：财务部

汇报对象：财务总监/总经理

直接下属：会计主管、出纳、成本核算员等

二、岗位职责

1. 财务管理与规划

- 制定并执行公司的财务战略和预算计划，确保企业资金的合理分配与使用。

- 定期分析财务数据，为管理层提供决策支持，并提出改进建议。

2. 财务报告与分析

- 编制公司月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、准确、完整。

- 对各项财务指标进行深入分析，发现潜在问题并及时预警。

3. 内部控制与风险管理

- 建立和完善公司内部财务管理制度，防范财务风险。

- 监督各项业务流程，确保符合法律法规要求。

4. 团队管理与培训

- 指导并监督下属的工作，提升团队整体专业水平。

- 组织开展定期培训，提高员工的职业技能和综合素质。

5. 外部沟通与协调

- 协调会计师事务所、银行等相关机构的关系，维护良好的合作关系。

- 配合完成审计工作，确保审计结果的真实性和合法性。

三、任职资格

1. 教育背景

- 财务管理、会计学或相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验

- 至少5年以上大型企业财务管理经验，有制造行业背景者优先考虑。

3. 专业知识

- 熟悉国家财经政策、会计准则及相关法律法规。

- 掌握现代企业管理理论知识，具备较强的财务分析能力。

4. 技能要求

- 精通Excel、ERP系统等办公软件操作。

- 具备良好的沟通技巧和抗压能力。

5. 个人素质

- 工作细致严谨，责任心强，具有较强的执行力和创新意识。

四、绩效考核标准

- 财务报表按时提交且无重大错误。

- 年度预算达成率高于90%。

- 内部控制制度得到有效实施，未发生重大财务事故。

- 下属满意度调查得分达到80分以上。

五、其他说明

本岗位说明书旨在明确财务经理的主要职责范围及具体要求，实际工作中可根据实际情况适当调整。最终解释权归人力资源部所有。

通过上述模板的设计，可以清晰地定义财务经理的角色定位及其应承担的责任，为企业招聘合适的候选人提供了明确的标准。同时，也为现有财务经理提供了自我评估和职业发展的参考依据。