在安徽省，公益性岗位的设置旨在为就业困难人员提供更多的就业机会，同时满足社会公共服务的需求。为了确保这些岗位能够被合适的人选所填补，相关部门通常会组织一系列的招聘考试。以下是一份模拟的公益性岗位招聘考试试题及其参考答案，供考生们练习和准备使用。

一、选择题

1. 公益性岗位的主要目的是什么？

A. 提高政府财政收入

B. 促进就业困难人员就业

C. 增加企业利润

D. 扩大社会服务范围

正确答案：B

2. 下列哪项不属于公益性岗位的范畴？

A. 社区保洁员

B. 快递配送员

C. 社会工作者

D. 公园管理员

正确答案：B

二、简答题

1. 请简述公益性岗位对社会的影响。

公益性岗位不仅能够帮助就业困难人员实现自我价值，还能有效缓解社会就业压力，提升公共服务水平，增强社区凝聚力和社会和谐稳定。

2. 如何理解公益性岗位的公益性？

公益性岗位的公益性体现在其设立初衷是为了满足社会公共利益需求，而非追求经济收益。它通过提供就业岗位，帮助弱势群体改善生活状况，体现了社会责任感和人文关怀。

三、案例分析题

某市为了改善城市环境卫生，计划增设一批公益性岗位，用于招募环卫工人。请问这一举措是否符合公益性岗位的定义？为什么？

答案：该举措符合公益性岗位的定义。首先，环卫工作属于公共服务的一部分，有助于维护城市的整洁与美观；其次，此举可以为就业困难人员提供稳定的收入来源，帮助他们解决生活问题。因此，这是一项具有公益性质的工作安排。

以上就是本次模拟考试的内容及解析。希望各位考生能够认真复习，做好充分准备，在未来的招聘考试中取得优异成绩！同时也提醒大家，公益性岗位不仅仅是一次就业的机会，更是一份沉甸甸的社会责任。希望大家能够在工作中积极贡献自己的力量，共同推动社会进步与发展。