为了全面提升单位员工的消防安全意识和应急处置能力，确保在突发事件中能够快速反应并有效应对，特制定以下消防安全培训工作计划。通过系统化的培训与实践演练，我们旨在打造一支具备高度安全责任意识和专业技能的团队。

一、培训目标

1. 增强消防知识：普及火灾预防、初期扑救及逃生自救的基本常识。

2. 强化实战能力：通过模拟场景训练，提高员工面对突发状况时的实际操作水平。

3. 建立长效机制：形成定期检查、维护设施的良好习惯，营造安全稳定的工作环境。

二、培训对象

全体在职员工，包括管理层、普通职员以及后勤保障人员等。

三、培训内容安排

（一）理论学习阶段

- 时间：每月第一周周五下午

- 地点：公司会议室

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- 火灾成因分析；

- 常见灭火器材使用方法；

- 紧急疏散路线图解读；

- 法律法规相关条款讲解。

（二）实操演练阶段

- 时间：每季度末最后一个周末

- 地点：公司停车场或指定空旷区域

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- 消防栓连接测试；

- 干粉灭火器现场操作；

- 烟雾逃生通道体验；

- 组织微型消防站建设指导。

四、考核评估机制

1. 每次培训结束后进行闭卷考试，成绩将作为年度绩效考核的一部分。

2. 对表现优异者给予表彰奖励，同时鼓励落后者积极参与补习课程。

3. 定期组织复训活动，巩固学习成果，保持队伍整体素质持续提升。

五、后续支持措施

1. 设立专门的安全联络员负责日常巡查与信息反馈；

2. 配备足够的消防设备，并定期更新维护；

3. 加强与其他单位的合作交流，借鉴先进经验和技术手段。

通过上述计划的实施，相信可以显著改善当前存在的安全隐患问题，为构建和谐美好的办公场所奠定坚实基础。让我们共同努力，共创平安未来！