为了营造一个健康和谐的工作环境，积极响应国家控烟政策，特制定本“创建无烟单位实施方案”。本方案旨在通过一系列切实可行的措施，逐步减少和最终消除单位内部的吸烟现象，提高员工的身体健康水平，提升单位的整体形象。

一、组织机构与职责分工

成立创建无烟单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，成员包括各部门负责人及部分职工代表。领导小组下设办公室，负责日常事务的协调与监督。各科室需明确一名兼职控烟监督员，负责本科室内的控烟管理工作。

二、宣传教育活动

定期开展控烟知识讲座，邀请专家进行专题报告，增强全体员工对吸烟危害的认识。利用单位宣传栏、电子显示屏等媒介，广泛传播控烟信息。组织观看禁烟公益广告片，让每位员工都能深刻认识到吸烟对自己和他人健康的威胁。

三、具体实施步骤

1. 制定和完善相关规章制度，明确规定禁止在办公区域及公共场所吸烟。

2. 在显著位置设置明显的禁烟标识，并配备足够的烟灰缸等设施。

3. 对于违反规定的行为，采取批评教育直至经济处罚等多种方式予以纠正。

4. 鼓励和支持有戒烟意愿的职工参加专业戒烟辅导课程。

5. 定期检查评估控烟效果，及时调整改进措施。

四、保障措施

确保经费投入充足，为各项活动提供必要的物质支持。加强与社区卫生服务中心的合作，为需要帮助的戒烟者提供专业的医疗服务。同时，建立举报奖励机制，鼓励大家积极参与到维护无烟环境的行动中来。

五、预期目标

经过一段时间的努力，力争实现单位内全面禁烟的目标，使所有员工养成良好的生活习惯，共同构建绿色、文明、健康的办公氛围。这不仅有利于个人身心健康，也将促进社会整体进步和发展。

总结来说，《创建无烟单位实施方案》是一项长期而艰巨的任务，需要全体成员共同努力才能取得成功。希望大家能够从自身做起，遵守相关规定，为打造美好家园贡献自己的一份力量！