为了提升员工的表达能力和团队凝聚力，同时激发大家的工作热情和创新思维，公司计划举办一场别开生面的演讲比赛。以下是本次演讲比赛的具体策划方案：

一、活动目标

1. 提升沟通能力：通过演讲比赛，帮助员工提高语言组织和表达能力。

2. 增强团队协作：鼓励员工之间的互动与合作，促进部门间的交流。

3. 激发创意灵感：提供一个平台让员工分享自己的想法和经验，激发更多创新思路。

二、活动主题

本次演讲比赛的主题为“梦想与责任”。参赛者可以围绕个人的职业规划、对公司的贡献以及如何在工作中承担责任等方面展开阐述。

三、参赛对象

全体员工均可报名参加，每部门至少推荐一名代表参赛。

四、活动流程

（1）报名阶段

- 时间：即日起至X月X日

- 方式：填写报名表并提交初步演讲提纲

（2）初赛阶段

- 时间：X月X日

- 形式：每位选手进行5分钟以内的简短演讲

- 评委打分：由公司领导及资深员工组成评审团进行评分

（3）决赛阶段

- 时间：X月X日

- 形式：进入决赛的选手需准备更加详细的演讲内容，并接受现场提问环节

- 奖项设置：设立一等奖、二等奖、三等奖若干名，并颁发荣誉证书及奖金

五、评分标准

- 内容深度（40%）：观点新颖独特，逻辑清晰

- 表达技巧（30%）：语言流畅自然，富有感染力

- 演讲效果（20%）：能够引起听众共鸣

- 仪态仪表（10%）：着装得体，举止大方

六、注意事项

1. 所有参赛作品必须保证原创性，不得抄袭他人成果。

2. 每位选手需提前熟悉场地设备情况，确保比赛顺利进行。

3. 各部门负责人应积极动员本部门成员参与此次活动，营造良好的竞争氛围。

七、总结

希望通过此次演讲比赛，不仅能让参与者获得成长，也能为企业文化建设注入新的活力。让我们共同期待这场精彩纷呈的比赛吧！

以上就是关于“公司演讲比赛策划方案”的全部内容，希望能够得到大家的支持与配合，一起打造一个充满激情与智慧的工作环境！