为了更好地满足员工的职业发展需求，并提升企业的整体竞争力，我们特别设计了这份《职工培训需求调查问卷》。通过这份问卷，我们将深入了解员工在工作中的实际需求以及对培训内容的期待，从而制定更符合大家期望的培训计划。

一、基本信息

1. 您的职位是？

- [ ] 管理层

- [ ] 技术人员

- [ ] 行政人员

- [ ] 销售人员

- [ ] 其他（请注明）__________

2. 您的工作年限是？

- [ ] 0-3年

- [ ] 4-7年

- [ ] 8年以上

二、培训需求

3. 您认为目前最需要提升的技能或知识领域是什么？（可多选）

- [ ] 时间管理

- [ ] 团队协作

- [ ] 沟通技巧

- [ ] 专业技能

- [ ] 领导力

- [ ] 创新思维

- [ ] 其他（请注明）__________

4. 您希望参加哪种形式的培训活动？（可多选）

- [ ] 在线课程

- [ ] 实地讲座

- [ ] 工作坊

- [ ] 外部研讨会

- [ ] 内部分享会

- [ ] 其他（请注明）__________

5. 您倾向于选择哪种时间安排进行培训？

- [ ] 周末

- [ ] 工作日下班后

- [ ] 工作日午间

- [ ] 随时都可以

6. 对于培训内容的质量和实用性，您有什么具体建议？

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三、反馈与建议

7. 您对公司现有培训体系的整体满意度如何？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 非常不满意

8. 您认为公司还可以在哪些方面改进培训工作？

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9. 如果有其他想表达的意见或建议，请在此处补充：

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感谢您的参与和支持！您的意见对我们非常重要，将帮助我们不断优化和完善培训项目，为员工提供更加优质的成长平台。请将填写好的问卷提交至人力资源部，我们将尽快整理并分析您的宝贵意见。

希望通过此次调查，能够真正实现企业和员工的双赢局面，共同推动个人职业发展与企业长远目标的实现。再次感谢您的配合！