尊敬的[员工姓名]：
您好！
经过公司相关部门的调查核实，发现您在工作中存在以下问题（具体描述问题）：[详细列举员工的具体违规行为或不当操作]。根据公司《员工手册》中的相关规定以及公司的管理制度，您的上述行为已经构成了违纪。
为了维护公司正常的管理秩序，保障其他员工的合法权益，并促使您改正错误，现决定对您作出如下处罚决定：
1. 处罚类型：警告/记过/降职/罚款等（根据实际情况选择）。
2. 处罚期限：自即日起生效，有效期为[具体时长]。
3. 后续要求：请您在接到本通知后，认真反思自身问题，并在[指定日期]前提交书面检讨报告至人力资源部。同时，在未来的工作中，请严格遵守公司规章制度，避免类似情况再次发生。
如果您对本处罚决定有异议，可以在收到本通知之日起[规定天数]内向公司提出申诉，并按照公司内部申诉流程处理。
希望您能够正视自己的问题，积极改进工作态度与表现。我们相信，通过双方的努力，一定可以共同促进公司的健康发展和个人职业成长。
特此通知！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]
以上是一份标准的员工处罚通知书模板，适用于一般性的纪律处分情形。在实际应用过程中，企业应当结合具体情况调整措辞，并确保整个过程符合法律法规的要求，以保护企业和员工双方的利益。
