在职场中，人员调动是一种常见的现象。无论是个人职业发展的需要，还是企业内部资源的优化配置，合理的人员调动都能带来积极的影响。当涉及到跨单位或跨部门的人事调整时，通常会使用商调函来正式提出调动请求。以下是一份关于商调函的范文示例，供参考。

尊敬的[对方单位名称]：

您好！

首先感谢贵单位长期以来对我单位工作的支持与合作。为进一步加强双方的合作关系，促进资源共享和优势互补，我单位现就有关人员调动事宜致函贵单位，希望能够得到贵单位的理解和支持。

根据我单位工作安排及发展规划，经研究决定，拟将我单位员工[姓名]调至贵单位工作。该同志自入职以来，一直勤勉尽责，表现出色，在其岗位上取得了显著成绩。相信其加入贵单位后，必将为贵单位的发展注入新的活力，并进一步深化我们之间的合作关系。

此次调动的具体事项如下：

1. 调动期限：自[起始日期]至[结束日期]；

2. 工作职责：主要负责[具体工作内容]；

3. 其他相关事宜：[如有其他需要说明的情况，请在此处补充]。

以上调动安排仅为初步意向，具体细节尚需双方进一步协商确定。希望贵单位能够给予积极回应，并尽快回复是否同意此次调动申请。如无异议，我单位将尽快办理相关手续，确保调动工作的顺利进行。

期待贵单位的回复，并希望能继续深化双方的合作关系。如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我联系。

再次感谢贵单位的支持与配合！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[您的职位]

[您的单位名称]

[联系电话]

[电子邮箱]

请注意，这只是一个模板，实际使用时需要根据具体情况调整内容。此外，商调函应当保持正式和专业的语气，同时体现对对方单位的尊重和友好态度。