为了进一步强化项目部的安全管理，确保各项安全措施得到有效落实，特制定本《项目部安全生产责任制考核制度及考核表》。该制度旨在通过明确责任分工、细化考核标准，全面提升项目部的安全管理水平，保障施工过程中的人员安全与工程顺利推进。

一、考核原则

1. 公平公正：考核工作应严格遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能得到客观评价。

2. 全面覆盖：涵盖所有岗位和环节，不留死角，实现安全管理的全覆盖。

3. 动态调整：根据实际情况的变化，及时调整考核内容和标准，保持制度的灵活性和适应性。

二、考核内容

1. 安全意识：检查员工对安全生产知识的掌握程度，包括但不限于法律法规、操作规程等。

2. 执行情况：评估各项安全规章制度的实际执行效果，如防护设施是否到位、应急预案是否完善等。

3. 事故预防：考察在日常工作中采取的预防措施及其成效，防止事故发生。

4. 应急响应：检验面对突发事件时的反应速度及处理能力。

三、考核方法

采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。定期检查由专门的安全管理部门组织；不定期抽查则由管理层随机安排，以增加考核的真实性和有效性。

四、考核结果应用

考核结果将作为绩效评定的重要依据之一，并与员工薪酬挂钩。对于表现优秀的个人或团队给予表彰奖励；而对于存在严重安全隐患或者屡教不改者，则需接受相应的处罚。

五、附录 - 考核表模板

| 序号 | 检查项目 | 标准分值 | 得分 | 备注 |

|------|----------------|----------|--------|--------------|

| 1| 安全培训记录 | 20 |||

| 2| 防护设备完好度 | 20 |||

| 3| 应急演练开展 | 20 |||

| 4| 隐患排查记录 | 20 |||

| 5| 事故处理效率 | 20 |||

| 总计 || 100|||

以上就是《项目部安全生产责任制考核制度及考核表》的主要内容。希望通过严格执行这一制度，能够有效提升整个项目部的安全管理水平，为建设一个更加安全和谐的工作环境而努力！

请注意，在实际应用中还需结合具体情况进行适当修改和完善。希望这份材料能对你有所帮助！