在实际操作中，《职业安全卫生法》要求用人单位必须采取必要的预防措施，比如提供符合标准的个人防护装备、定期进行安全培训以及对工作环境进行定期检查等。同时，法律规定了劳动者的权利，包括知情权、拒绝危险作业的权利以及获得赔偿的权利等。
为了更好地执行这部法律，政府还设立了专门的监督机构，负责对企业遵守情况进行监督检查，并对违反规定的行为进行处罚。此外，社会各界也积极参与到推动《职业安全卫生法》落实的过程中来，形成了全社会共同关注和支持的良好氛围。
总之，《职业安全卫生法》不仅为劳动者提供了强有力的法律保障，也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实的基础。我们每个人都应该认真学习并遵守这部法律，共同努力营造一个更加安全、健康的职场环境。
