为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，四川省制定了《四川省工伤管理办法》。该办法旨在规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等各个环节，确保工伤职工权益得到充分保护。

根据《四川省工伤管理办法》，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

对于工伤职工的劳动能力鉴定，《四川省工伤管理办法》也做出了明确规定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

此外，《四川省工伤管理办法》还详细规定了工伤保险待遇的具体标准和支付方式。工伤职工享受的待遇包括但不限于医疗康复费用、伤残补助金、一次性工亡补助金等。这些待遇的发放必须严格按照相关规定执行，确保每位工伤职工都能及时获得应有的经济补偿。

总之，《四川省工伤管理办法》为四川省内工伤职工提供了全面而细致的保护措施，体现了政府对劳动者权益的高度重视。希望各用人单位能够认真遵守相关规定，切实履行社会责任，共同构建和谐稳定的劳动关系。