为了确保公司的正常运作和员工的工作效率，特制定以下规章制度。这些规则适用于所有员工，无论职位高低，请大家务必遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

2. 员工应按时上下班，不得无故迟到或早退。如有特殊情况需提前向主管请假并获得批准。

3. 每月迟到或早退超过三次者将受到警告处分；连续一个月内迟到或早退超过五次者视为严重违反公司规定，公司将有权解除劳动合同。

二、请假制度

1. 员工因病或其他个人原因需要请假时，必须事先填写请假单，并提交给部门负责人审批。

2. 请事假不得超过三天，若超过三天则需由总经理亲自审批。

3. 病假需提供医院出具的相关证明文件；婚假、产假等法定假期按照国家相关规定执行。

三、办公环境维护

1. 所有员工都负有保持办公区域整洁的责任。下班后请关闭电脑及其他电器设备。

2. 不得在办公室内吸烟或携带易燃易爆物品进入公司。

3. 爱护公共设施，如发现损坏应及时报告维修人员处理。

四、保密协议

1. 在职期间及离职之后，员工均须保守公司商业秘密，不得泄露任何有关客户资料、技术方案等内容。

2. 对于涉及敏感信息的文档资料，应当妥善保管，避免丢失或被盗取。

五、绩效考核

1. 定期对每位员工进行绩效评估，以衡量其工作表现是否达到预期目标。

2. 根据考核结果给予相应的奖励或者提出改进建议。

3. 若连续两次被评为不合格，则可能面临降薪甚至解雇的风险。

六、其他事项

1. 公司鼓励创新思维，支持员工提出合理化建议来改进现有流程。

2. 在遇到紧急情况时，全体员工应团结一致共同应对挑战。

3. 本条例自发布之日起生效，最终解释权归本公司所有。

以上就是我们小公司员工规章制度的具体内容啦！希望大家能够严格遵守各项条款，为创造一个和谐美好的工作氛围而努力奋斗吧！