为了进一步规范公司内部管理，提升工作效率，确保工作环境和谐有序，特此制定本最新的员工劳动纪律管理规章制度。希望全体员工能够严格遵守以下规定，共同营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。

一、考勤制度

1. 上下班时间：全体员工应按照公司规定的上下班时间准时打卡，不得迟到或早退。如有特殊情况需提前请假并获得批准。

2. 请假流程：所有请假均需通过书面形式提交申请，并经部门主管及人事部审批后方可生效。紧急情况下可电话告知，但事后必须补交书面申请。

3. 迟到与旷工处理：迟到三次将被视为一次旷工；连续旷工三天以上者，公司将视其自动离职。

二、办公秩序

1. 工作时间内禁止从事与工作无关的事情，如玩游戏、浏览非工作相关网页等。

2. 保持办公区域整洁干净，个人物品摆放整齐有序。

3. 爱护公共设施设备，损坏公物需照价赔偿。

三、会议纪律

1. 参会人员必须准时到达会场，手机调至静音状态，认真听取会议内容，做好记录。

2. 发言时要简明扼要，尊重他人意见，避免打断别人讲话。

四、保密义务

1. 员工在工作中接触到的任何商业机密都必须严格保密，未经允许不得向外界透露。

2. 离职后仍需履行保密责任，不得利用在职期间获取的信息谋取私利。

五、奖惩机制

对于表现优秀的员工给予表扬和奖励；对违反上述规定的员工，则根据情节轻重采取批评教育、扣发奖金直至辞退等措施。

以上就是我们最新出台的员工劳动纪律管理规章制度，请大家务必认真学习并严格执行。让我们携手努力，为实现公司的长远发展目标而不懈奋斗！

注：本制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。