为了规范公司内部员工的考勤行为，维护良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。本制度适用于全体员工，旨在通过明确的规则和流程，确保每位员工能够按时到岗、高效完成工作任务，并为公司的长远发展提供坚实的基础。

一、考勤基本原则

1. 诚实守信：所有员工应严格遵守考勤规定，如实记录出勤情况。

2. 公平公正：无论职位高低，均需按照统一标准执行考勤政策。

3. 人性化管理：在严格执行规章制度的同时，充分考虑特殊情况下的灵活性需求。

二、考勤方式与时间安排

公司采用电子打卡系统进行日常考勤管理。具体时间为：

- 上班时间：上午9:00至下午6:00；

- 中午休息：12:00至13:30；

- 每周实行五天工作制（周一至周五），如遇法定节假日按国家相关规定调整。

三、请假与加班处理

（一）请假流程

员工因病或其他个人原因需要请假时，需提前提交书面申请并获得部门主管批准后方可离岗。紧急情况下可先口头通知上级领导，事后补交手续。

（二）加班补偿

对于确因工作需要而产生的额外劳动时间，公司将根据实际情况给予相应调休或经济补偿。

四、迟到早退处罚措施

1. 每月允许三次以内轻微迟到（不超过30分钟），超过部分将扣除当月绩效奖金；

2. 连续两次以上无故旷工者视为严重违反公司纪律，公司将有权解除劳动合同。

五、监督与反馈机制

设立专门的考勤监督小组负责日常巡查及数据核查工作，同时鼓励全体员工积极参与监督，发现问题及时向人力资源部反映。

六、附则

本制度自发布之日起正式实施，解释权归公司人力资源部所有。未来如有修改或补充内容，将以正式公告形式通知全体员工。

希望通过本制度的推行，不仅能够提升整体团队的工作效率，也能营造更加和谐融洽的企业文化氛围。让我们携手共进，共创辉煌明天！

以上即为《员工考勤管理制度考勤制度考勤管理规定》全文，希望每位同事都能认真阅读并积极配合落实相关要求。